各单位、各部门：
根据河南省人才工作领导小组印发的《河南省高层次人才认定和支持办法》（豫人才〔2017〕5号）、《河南省高层次人才认定工作实施细则（试行）》（豫人社〔2018〕37号）文件精神和教育厅的通知要求，我校对“河南省高层次人才认定”工作实行常态化申报。通知如下：
一、申报范围
我校在校工作的各类人才和近期引进的人才（包含全职与柔性引进），凡是符合《河南省高层次人才认定与支持办法》中各类人才硬性标准条件的，均可在每个月15日前进行申报。
二、申报基本条件
1.遵纪守法；
2.有良好的职业道德，严谨的科研作风和科学、求实、团结、协作的精神；
3.有较强的创新创业能力，学术技术、经营管理水平达到国际先进或国内领先，能够引领和带动我省某一领域科技进步、产业升级、文化繁荣、社会发展和管理服务水平突破或提升；
4.年龄一般应在60周岁以下，身体健康；贡献突出或急需紧缺人才，年龄条件可适当放宽。
三、认定分类、标准、待遇及管理
高层次人才认定分为3个层次：顶尖人才（A类人才）、领军人才（B类人才）和拔尖人才（C类人才），实行任期制，一个任期为5年。每类人才的认定标准、待遇和管理细则详见附件3、4。
四、认定程序
1.个人申报。凡符合申报条件的人员提交《河南省高层次人才认定申请表》（附件2）、身份证复印件及相关证明材料各2份，在每月15日前向所归属院部提出申请。
2.院部初审。院部对申请人各项条件进行审核，符合所申报类别条件的，审验原件、留存复印件，复印件须由核实人签名和部门盖章，并填写汇总表（附件1），于每月20日前连同推荐人选有关材料报送学校人事处人才科（BS718），附件1、2的电子版发送至邮箱zyrc718@163.com。
3.审核认定。学校结合申请人的各项条件和综合表现情况进行审核，出具推荐意见。
4.人选公示。在校内公示5个工作日，公示无异议后上报上级部门进行认定。
五、注意事项
1.常态申报不包含按相当层次申报的情况，此类情况人事处将根据教育厅的要求，发布通知进行统一申报。
2.各相关单位要高度重视，认真组织，按照文件的规定和要求，认真做好初选工作，把好人选质量关。
联系人：施淼
联系电话：0371-65921318
人事处
2020年6月1日
