各相关院部：
按照《bat365在线登录入口“仲景学者”高层次人才引进办法》（校政字〔2018〕45号）的文件要求，现对签约满一年及以上的高层次人才进行年度考核，将有关事宜通知如下：
一、考核范围
2020年2月之前签约的“仲景学者”“仲景青年学者”。
二、考核内容
按照合同内容，考核签约人员履行岗位职责和开展工作的情况，包括师德师风表现和人才培养、科学研究、学科建设、团队平台建设等方面。
三、考核程序
1.参加考核人员填报《“仲景学者”高层次人才年度考核登记表》（附件1）、《业绩统计表》（附件2），填写目标任务进展情况暨年度工作总结，制作个人汇报幻灯，每人汇报时间为5分钟。
2.院部负责组成考核专家小组，召开年度考核会议，按以下程序进行考核：
（1）审阅《年度考核表》及相关材料；
（2）听取参加考核人员的年度工作述职；
（3）专家质疑和询问；
（4）形成考核意见，确定考核等次（优秀、合格、不合格）。优秀比例不超过参加考核人员的25%。
3.将考核结果在本部门内进行公示，无异议后，报送考核相关材料。
四、时间安排及材料报送要求
1. 12月15日前，由院部组织考核。请院部在召开考核会议前两天，将考核工作方案报送人事处。
2. 12月16-17日，将以下材料签字盖章后，连同电子版一起报送人事处。
（1）每人的《“仲景学者”高层次人才年度考核表》1份；
（2）每人的《业绩统计表》及业绩材料复印件或开展工作的证明材料1套，在业绩材料前附上清单；
（3）院部对上报材料的内容、格式及真实性进行审查，结合师德师风、工作表现、专家考核情况等，写出本部门高层次人才年度考核工作报告。
请各相关单位高度重视，认真组织，按照文件的规定和要求，认真做好考核工作。
联系人：施淼
联系电话：0371-65921318
人事处
2020年11月28日
