学院各部门、单位：
为做好2013年度公开招聘高校毕业生计划的申报，满足学校教学、医疗、科研工作需要，根据上级文件精神，现就有关事宜通知如下：
一、指导原则：
（一）、各部门应结合学校“十二五”发展规划、更名大学等事业发展的需要，从学校全局出发，在广泛征求意见的基础上，从严从紧，制定计划。
（二）、2013年公开招聘计划以教师补充为主，教师岗位人员补充要依据学校师资队伍建设规划、岗位设置与聘用情况以及本单位师资队伍结构、学科建设、课程建设以及所承担的教学、科研任务等的需要，科学合理地制订本单位教师补充计划。
（三）、公开招聘坚持以优秀博士研究生为主，中医、中药及相关专业必须引进博士研究生。外语、信息等教学岗位、辅导员岗位也应在积极引进博士研究生的前提下，适当补充硕士研究生。
（四）、制定公开招聘计划要与本单位学科带头人、学术带头人等高层次人才引进工作统筹考虑。
（五）、学生辅导员进人计划，由各学院向学生处提出申请，学生处统一拟定全校辅导员进人计划并报人事处。
（六）、附属医院人才引进遵照《河南中医学院附属医院人才引进工作暂行规定》（院行字[2009]114号）执行。
二、报送材料：
（一）、2013年度单位、部门进人计划报告，报告内容包括单位基本情况、现有人员情况、近三年工作量情况及进人依据；
（二）、2013年度进人计划申报表。
（三）、相关材料请登陆www.126.com下载,邮箱账户“hactcmxhm”，密码为“xuhactcm”。
三、报送要求：
以上材料请各部门负责人签字、盖单位公章，于2012年11月12日报人事处BS603房间，同时报送电子文档。
学院人事处
2012年11月6日
