学院各相关单位：
根据《河南省教育厅关于印发<河南省高等学校特聘教授考核管理办法>（试行）的通知》（豫教高〔2007〕501号）、《河南中医学院特聘教授管理办法》及《关于加强特聘教授管理补充意见的通知》等文件规定，现对河南省高等学校特聘教授及河南中医学院特聘教授进行年度考核。
一、 考核时间
业绩计算时间为上一次年度考核至2013年底。考核材料提交时间为2014年1月6日前。
二、 考核内容
考核内容为特聘教授工作进展情况、聘期内工作任务完成情况和单位支持措施落实情况。考核主要依据聘任合同，从科研成果、人才培养、学科建设、社会服务等方面对其履行岗位职责、完成工作目标和任务情况进行考核。单位支持措施主要包括科研配套经费，工作助手、实验室、学术梯队，研究生培养等方面的工作条件，以及必需的生活保障条件。
三、 考核方式
首先由各学科组织本学科的特聘教授填写相应的年度总结报告（省级特聘教授填写附件1,校级特聘教授填写附件2）并提交至院部；各院部认真审核每位特聘教授的考核材料, 并对考核结果进行初步评估后于上报学院。同时，各院部须提交本单位对特聘教授的支持措施、服务及管理的年度总结。
附件：
1、河南省高等学校特聘教授年度考核总结报告
2、河南中医学院特聘教授年度考核总结报告
人事处
二〇一三年十二月二日
