各部门、各单位：
为提高工勤技能岗位岗位运转效能，推动工勤技能岗位人员择优聘用，根据《事业单位人事管理条例》《河南省事业单位岗位设置管理的实施意见（试行）》和《河南省人力资源和社会保障厅关于进一步优化岗位管理制度落实事业单位用人自主权的通知》等精神，现就2020年工勤技能岗位竞聘相关工作通知如下：
一、组织机构
学校成立专门的工勤技能岗位评定委员会，委员会由分管人事的校领导、纪委监察处、人事处及相关部门负责人组成，下设聘用工作办公室，设在人事处，负责工勤技能岗位晋级的竞聘工作。
二、岗位数量
根据《河南省人力资源和社会保障厅关于进一步优化岗位管理制度落实事业单位用人自主权的通知》（豫人社[2019]18号）第四款16条精神，按照“退二进一”政策，本年度可申请竞聘技师（二级岗）位数2个，其余等级岗位数量按照空岗数确定。
三、竞聘对象
根据相关聘任政策，申请竞聘人员应为我校通过高一级工勤技能资格考核未予聘任的在编在岗工勤人员。
四、竞聘条件
（一）拥护党的基本路线，认真学习和实践中国特色社会主义理论体系。遵纪守法，遵守学校劳动纪律，有良好的职业道德，具备较高的技术理论水平及实际操作技能，能认真负责地做好本职工作。工作业绩突出，无重大责任事故。近三年年度考核为合格及以上，且无违法违纪行为。
（二）刻苦钻研技术，具有较丰富的实践经验，能解决好本工种岗位技术操作问题；身体健康，符合所在工勤技能岗位的工作需要。
（三）竞聘岗位工种应与考取资格证的工种一致。
（四）须在现聘岗位工作满5年，并通过相应的工勤技能岗位等级考核。
（五）满足以上条件，同时符合下列条件之一者，可不占学校岗位结构比例，申请直接聘用。
（1）取得高一级任职资格以来，获得省辖市（厅级）以上表彰（荣誉称号）；
（2）取得高一级岗位任职资格以来，有两年以上年度考核结果为优秀等次；
（3）距离法定退休年龄不满5年或工龄满30年，取得高一级任职资格以来，连续3年年度考核结果为合格及以上等次。
五、竞聘程序
（一）个人申请
本人向所在单位（部门）提出书面申请，填写《bat365在线登录入口工勤技能岗位竞聘申请表》（附件1），并向所在单位（部门）提交此表涉及的证明材料原件及其复印件。
（二）单位考核
各单位（部门）按照竞聘条件及竞聘人员提交的《bat365在线登录入口工勤技能岗位竞聘申请表》对相关证明材料进行审核，并将符合条件竞聘人员的《bat365在线登录入口工勤技能岗位竞聘申请表》和《bat365在线登录入口工勤技能岗位竞聘人员汇总表》（附件2）及相关证明材料原件及其复印件送交人事处。
（三）人事处对申请人员材料进行复核，并对申请人员基本情况进行公示。
（四）学校评定
参与竞聘人员向工勤技能岗位评定委员会述职，由工勤技能岗位评定委员会结合德、能、勤、绩、廉等方面情况，综合评议并打分，按照分数排名确定拟聘任人员名单，经学校同意后聘用。
六、时间要求
各部门12月25日下班前报送汇总后的本部门申报材料，报送房间：BN710。
竞聘时间另行通知。
联系人：李晓飞 联系电话：65962697
人事处
2020年12月24日
