各有关单位：
按照《河南省教育厅关于做好2019年百千万人才工程国家级人选推荐工作的通知》（教人〔2019〕268号）有关要求，结合我校实际，现就推荐工作有关事项通知如下：
一、选拔重点
选拔工作紧紧围绕国家经济社会发展大局，突出联系培养，进一步聚焦“高精尖缺”人才、聚焦“人工智能”等重点领域、聚焦打赢脱贫攻坚战等重大战略。要聚焦重点，从“卡脖子”的关键核心技术、重大基础科学研究领域推荐人选；要结合国家重大战略，重点推荐在核心技术开发、关键工程项目、成果转化推广、国际市场竞争等环节中发挥重要作用的创新人才和团队。
二、申报条件
推荐人选应热爱祖国，遵纪守法，坚持科学精神，恪守职业道德，潜心一线科研工作，一般应具有副高级以上专业技术职称，年龄在50岁以下（1969年1月1日以后出生），并具备以下条件之一：
（一）学术技术水平处于国内领先地位，具有创新思维，能够引领原创性重大理论与实践问题的研究和关键领域攻关。
（二）潜心基础研究，揭示自然规律和社会发展规律，能够提供新知识、新原理、新方法，促进理论原始创新，对学科发展具有重要推动作用。
（三）具有承担重大基础研究课题、重点科研任务等经历，具有良好的沟通协调能力和组织管理能力，能有效组织并领导创新团队攻克学术技术难关。
（四）已入选百千万人才工程国家级人选的人员不再推荐。已经获得国家其他人才计划（含项目、工程）支持的人员，特别是已经入选“万人计划”的人选一般不再推荐。
三、推荐数量和程序
（一）推荐数量：按照上级要求，学校择优推荐3人（含附属医院1人）。
具体指标分配：每个教学院部、科研实验中心推荐不超过1人，每所附属医院推荐不超过1人。
（二）推荐程序。按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，学校将组织专家对学校各单位推荐人选进行评审，根据推荐指标提出推荐人选名单报教育厅。
四、报送材料
（一）书面材料
1.推荐院部出具推荐报告1份。
2.《百千万人才工程国家级人选候选人情况登记表》6份。此表必须通过“2019年人社部百千万人才工程个人信息采集工具”或“2019人社部百千万人才工程产业创新类个人信息采集工具”打印生成，不能通过office软件等自行制作。
3.推荐人选身份证、专业技术职务任职资格证书复印件各1份。
（二）电子材料
通过“2019年人社部百千万人才工程个人信息采集工具”生成的RPU格式电子数据，以“bat365在线登录入口-百千万-申报人姓名”的名称保存。
“2019年人社部百千万人才工程个人信息采集工具”可在河南省人力资源和社会保障厅网站www.ha.hrss.gov.cn公示公告栏或河南省专业技术人员公共服务平台网站www.hnzjgl.gov.cn通知公告栏下载。
五、有关要求
个人必须通过本人学科归属院部申报。各单位在组织推荐选拔时，要坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，增强推荐工作的透明度和严肃性，同等条件下，优先推荐河南省学术技术带头人。推荐单位要进一步突出品德、能力、业绩导向，综合考虑候选人的论文、获奖、专利、工作经历等因素，杜绝“四唯”，不搞一刀切，将有发展潜力和后劲的人才选拔出来。
受理推荐材料时间为2019年4月28日中午12点前，超出此时间，视为自动放弃推荐资格。推荐材料报送地点为：新校区综合楼BS718办公室。
联 系 人：史晶晶
联系电话：0371-65921318
人事处
2019年4月25日
